Курс обучения «Директор по персоналу»
Дополнительное профессиональное образование: Профессиональная переподготовка
Наименование курса: Директор по персоналу
Стоимость обучения за весь курс: 13000руб. 9000 руб.
Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке
Квалификация: Директор по персоналу
Форма обучения: Очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий (онлайн - электронная образовательная среда)
Срок обучения: 3 месяца (520 часов), возможны индивидуальные планы и сроки обучения
Требования к поступающим: наличие высшего или среднего профессионального образования
Содержание курса
Программа дистанционного обучения составлена специалистами Академии с учетом современных требований к профессии директора по персоналу. Ознакомиться с изучаемыми дисциплинами и темами можно в разделе учебно-тематического плана курса.
О профессии
Профессия директора по персоналу сочетает в себе управленческие и аналитические навыки для организации кадровой политики организации и работы с трудовыми ресурсами. Эффективный менеджмент персонала закрывает вопросы по оценке компетенций, решению конфликтов, формированию заработных и премиальных фондов.
Специалист, в зависимости от возложенных на него обязанностей, может выстраивать стратегическое управление персоналом, внедрять и осуществлять контроль за соблюдением корпоративной этики, организовывать обучение и постоянное развитие кадров.
Узнать подробную информацию о курсе и о процессе обучения в Европейской Академии можно в онлайн-чате или заполнив формы обратной связи для контакта со специалистом.
Учебно-тематический план курса
П/п | Наименование дисциплин, тем | Всего часов | Форма аттестации |
---|---|---|---|
1 | Правовое и нормативно-методическое обеспечение процесса управления персоналом | 26 | Зачет |
1.1 | Правовое обеспечение управления персоналом | 10 | |
1.2 | Нормативно-методическое обеспечение управления персоналом | 16 | |
2 | Кадровая политика организации и основы управления трудовыми ресурсами | 46 | Зачет |
2.1 | Кадровая политика организации | 14 | |
2.2 | Кадровый аудит организации | 14 | |
2.3 | Управление трудовыми ресурсами | 18 | |
3 | Система управления персоналом в организации | 36 | Зачет |
3.1 | Научные основы управления персоналом | 20 | |
3.2 | Система управления персоналом организации | 16 | |
4 | Теория и практика кадровой безопасности | 26 | Зачет |
4.1 | Понятия и методы кадровой безопасности | 6 | |
4.2 | Субъекты и объекты кадровой безопасности | 6 | |
4.3 | Система контроля и предотвращения убытков | 14 | |
5 | Стратегическое управление персоналом | 26 | Зачет |
5.1 | Стратегическое управление персоналом организации и основы кадрового планирования | 8 | |
5.2 | Специфика управления персоналом в государственных органах | 8 | |
5.3 | Управление социальным развитием и социальная политика организации | 10 | |
6 | Контроль и соблюдение корпоративной политики предприятия | 26 | Зачет |
6.1 | Сущность и механизмы корпоративного управления | 10 | |
6.2 | Защита прав субъектов корпоративного управления | 16 | |
7 | Менеджмент персонала | 36 | Зачет |
7.1 | Основы менеджмента | 18 | |
7.2 | Кадровый аудит и контроллинг персонала | 18 | |
8 | Анализ эффективности использования трудовых ресурсов | 26 | Зачет |
8.1 | Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов | 6 | |
8.2 | Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации | 20 | |
9 | Формирование бюджета оплаты труда | 26 | Зачет |
9.1 | Заработная плата как основной элемент доходов наемных работников | 8 | |
9.2 | Формы и системы заработной платы | 6 | |
9.3 | Оплата труда административно-управленческого персонала | 6 | |
9.4 | Организация премирования работников | 6 | |
10 | Управление конфликтами | 36 | Зачет |
10.1 | Понятие и типология конфликтов | 8 | |
10.2 | Конфликты в организации | 8 | |
10.3 | Предупреждение конфликтов | 8 | |
10.4 | Переговоры как способ разрешения конфликтов | 12 | |
11 | Обучение и развитие персонала | 58 | Зачет |
11.1 | Сущность, цели и организационные формы обучения персонала | 12 | |
11.2 | Этапы организации и проведения обучения персонала | 12 | |
11.3 | Определение потребности в обучении персонала | 10 | |
11.4 | Методы обучения персонала | 12 | |
11.5 | Формирование, подготовка и использование кадрового резерва | 12 | |
12 | Оценка персонала | 46 | Зачет |
12.1 | Теоретические основы оценки персонала | 26 | |
12.2 | Современные оценочные технологии | 20 | |
Итоговая аттестация (подготовка и защита итоговой аттестационной работы) | 106 | Защита АР |
Вносим документы об обучении в Федеральный реестр
ФИС ФРДО (Федеральная государственная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении») - это информационная система, предназначенная для сбора, хранения и обмена информацией об образовании в России. Европейская Академия подключена к ФИС ФРДО, что дает преимущество нашим выпускникам
Снижение рисков
Соответствие законодательству
Повышение конкурентоспособности
Упрощение процедуры трудоустройства
Помощь в поиске документов
Обучение в Европейской Академии - это:
1
Дистанционное обучение
Обучайтесь, когда удобно и где удобно - нужен только интернет
2
Государственная лицензия
Государственная лицензия на образовательную деятельность на территории России
3
Рассрочка оплаты
Возможность рассрочки оплаты без участия кредитных организаций
4
Легальность и надежность
Данные о выданных выпускникам документах заносятся в Федеральный государственный реестр
5
Система кураторства
Каждому нашему слушателю назначается куратор, который всегда готов помочь
6
Упрощенный документооборот
Оперативно подготовим и отправим все необходимые документы и справки
Владимир Михайлович
Прошел обучение по строительству. УЖЕ получил диплом и свидетельство, очень оперативно. Коллегам рекомендую, все организовано понятно, четко, без лишней траты времени. Алексею (куратору курса) отдельное спасибо, всегда на связи. Руководству - успехов!
Курс «Промышленное и гражданское строительство»
Курс «Промышленное и гражданское строительство»
Надежда
Я очень довольна обучением по программе "Судебно-психологическая экспертиза". Книги на сайте размещены хорошие, практические задания все полезные. Очень понравился документ с инструкцией по написанию аттестационной работы: все разложили по полочкам. Кураторы молодцы, всегда оперативно дают обратную связь, напоминая о сроках обучения, если в суете дел забываешь делать что-то вовремя.
Я рекомендую обучение в Академии не только своим студентам — очникам и заочникам, у которых веду дисциплины "Основы психологической экспертизы", «Основы психолого-педагогической экспертизы», "Конфликтологическая экспертиза", но и тем, кто экспертизу выбрал своей профессиональной деятельностью. В Академии можно пройти переподготовку, получив диплом судебного эксперта, а также подать заявление на прохождение процедуры сертификации. Стать судебным экспертом непросто, но с Европейской Академией вполне достижимо!
Курс «Судебная психологическая экспертиза»
Курс «Судебная психологическая экспертиза»
Ксения
Спасибо большое за информативное, полное, обучение ! Куратор всегда на связи, помогает разобраться в возникающих вопросах. Документы пришли одним пакетом, достаточно быстро, однозначно рекомендую!
Курс «Инженер-энергетик промышленного производства»
Курс «Инженер-энергетик промышленного производства»
Александр
Обучение прошло замечательно. Куратор обучения ответственный. На все вопросы по обучению получал ответы и разъяснения.
Курс «Инженер-электрик»
Курс «Инженер-электрик»
Артем
Хочу поблагодарить Европейскую Академию и кураторов курса за полезный и интересный опыт! Организация обучения на высоком уровне. Поддержка куратора во всех вопросах и быстрое получение всех необходимых документов. Большое спасибо, рекомендую!
Курс «Судебная психологическая экспертиза»
Курс «Судебная психологическая экспертиза»
Алексей
Выражаю благодарность учебному заведению за высокий профессионализм. Спасибо большое!
Рекомендую!!!!
Курс «Инженер-механик»
Курс «Инженер-механик»
Алексей
Получил необходимое для работы дополнительное образование. Очень доволен. Спасибо Вам за Вашу работу.
Курс «Строительство»
Курс «Строительство»
Дмитрий Евгеньевич
Выражаю огромную благодарность организаторам и специалистам Академии за обучение. Простота и удобство обучения в течении всего периода (от поступления, до получения документов), внимательное отношение кураторов. Обучением доволен, рекомендую!
Курс «Судебная почерковедческая экспертиза»
Курс «Судебная почерковедческая экспертиза»
Елена Эрнстовна
Благодарю преподавателей,куратора Кристину курса Государственное и муниципальное управление, за модерацию, интересный материал,полученный в процессе обучения. Прохожу второй курс ДПО, уже думаю продолжить обучение. Молодцы, желаю вам дальнейшего развития и процветания!
Курс «Государственное и муниципальное управление»
Курс «Государственное и муниципальное управление»
Елена
Благодарю коллектив АКАДЕМИИ за внимательное отношение, доброжелательность, компетентность и профессионализм!
Желаю и далее увеличивать число респондентов, расширять новые направления для переподготовки!
Успехов и процветания!
Огромное Спасибо!!!
Курс «Управление проектами»
Курс «Управление проектами»
В поле «ИНН» введите ИНН нашей организации 6453161430 – Европейская академия профессионального развития кадров
Остались вопросы?
Оставьте свои контактные данные.
Специалист свяжется с Вами и ответит на интересующие вопросы
Специалист свяжется с Вами и ответит на интересующие вопросы