Профессиональное
развитие кадров
8 800 250 76 86
звонок по России бесплатный
ПН-ПТ 09:00-18:00 МСК
Обучение по курсу переподготовки
Директор по персоналу
Набор группы открыт! Скидка 4 000 рублей
при поступлении до конца месяца

Курс обучения «Директор по персоналу»

Дополнительное профессиональное образование: Профессиональная переподготовка
Наименование курса: Директор по персоналу
Стоимость обучения за весь курс: 13000руб. 9000 руб.
Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке
Квалификация: Директор по персоналу
Форма обучения: Очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий (онлайн - электронная образовательная среда)
 
Срок обучения: 3 месяца (520 часов), возможны индивидуальные планы и сроки обучения
Требования к поступающим: наличие высшего или среднего профессионального образования

Содержание курса

Программа дистанционного обучения составлена специалистами Академии с учетом современных требований к профессии директора по персоналу. Ознакомиться с изучаемыми дисциплинами и темами можно в разделе учебно-тематического плана курса.
О профессии
Профессия директора по персоналу сочетает в себе управленческие и аналитические навыки для организации кадровой политики организации и работы с трудовыми ресурсами. Эффективный менеджмент персонала закрывает вопросы по оценке компетенций, решению конфликтов, формированию заработных и премиальных фондов.
Специалист, в зависимости от возложенных на него обязанностей, может выстраивать стратегическое управление персоналом, внедрять и осуществлять контроль за соблюдением корпоративной этики, организовывать обучение и постоянное развитие кадров.

Узнать подробную информацию о курсе и о процессе обучения в Европейской Академии можно в онлайн-чате или заполнив формы обратной связи для контакта со специалистом.
Стоимость обучения:
9000
13 000 руб.
(возможна оплата в рассрочку)

Образец диплома/удостоверения

образец диплома/удостоверения

Сертификат об обучении

Сертификат об обучении
Учебно-тематический план курса
П/п Наименование дисциплин, тем Всего часов Форма аттестации
1 Правовое и нормативно-методическое обеспечение процесса управления персоналом 26 Зачет
1.1 Правовое обеспечение управления персоналом 10
1.2 Нормативно-методическое обеспечение управления персоналом 16
2 Кадровая политика организации и основы управления трудовыми ресурсами 46 Зачет
2.1 Кадровая политика организации 14
2.2 Кадровый аудит организации 14
2.3 Управление трудовыми ресурсами 18
3 Система управления персоналом в организации 36 Зачет
3.1 Научные основы управления персоналом 20
3.2 Система управления персоналом организации 16
4 Теория и практика кадровой безопасности 26 Зачет
4.1 Понятия и методы кадровой безопасности 6
4.2 Субъекты и объекты кадровой безопасности 6
4.3 Система контроля и предотвращения убытков 14
5 Стратегическое управление персоналом 26 Зачет
5.1 Стратегическое управление персоналом организации и основы кадрового планирования 8
5.2 Специфика управления персоналом в государственных органах 8
5.3 Управление социальным развитием и социальная политика организации 10
6 Контроль и соблюдение корпоративной политики предприятия 26 Зачет
6.1 Сущность и механизмы корпоративного управления 10
6.2 Защита прав субъектов корпоративного управления 16
7 Менеджмент персонала 36 Зачет
7.1 Основы менеджмента 18
7.2 Кадровый аудит и контроллинг персонала 18
8 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 26 Зачет
8.1 Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов 6
8.2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации 20
9 Формирование бюджета оплаты труда 26 Зачет
9.1 Заработная плата как основной элемент доходов наемных работников 8
9.2 Формы и системы заработной платы 6
9.3 Оплата труда административно-управленческого персонала 6
9.4 Организация премирования работников 6
10 Управление конфликтами 36 Зачет
10.1 Понятие и типология конфликтов 8
10.2 Конфликты в организации 8
10.3 Предупреждение конфликтов 8
10.4 Переговоры как способ разрешения конфликтов 12
11 Обучение и развитие персонала 58 Зачет
11.1 Сущность, цели и организационные формы обучения персонала 12
11.2 Этапы организации и проведения обучения персонала 12
11.3 Определение потребности в обучении персонала 10
11.4 Методы обучения персонала 12
11.5 Формирование, подготовка и использование кадрового резерва 12
12 Оценка персонала 46 Зачет
12.1 Теоретические основы оценки персонала 26
12.2 Современные оценочные технологии 20
Итоговая аттестация (подготовка и защита итоговой аттестационной работы) 106 Защита АР

Вносим документы об обучении в Федеральный реестр

ФИС ФРДО (Федеральная государственная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении») - это информационная система, предназначенная для сбора, хранения и обмена информацией об образовании в России. Европейская Академия подключена к ФИС ФРДО, что дает преимущество нашим выпускникам
Внесение документов в ФИС ФРДО
Снижение рисков
Отображение данных об образовании в ФРДО гарантирует, что информация о ваших документах будет храниться в соответствии с законодательством и не будет потеряна с течением времени
Соответствие законодательству
Внесение сведений в реестр является обязательным требованием законодательства в сфере образования, поэтому наличие таких данных гарантирует соответствие требованиям и легитимность учебного центра
Повышение конкурентоспособности
Наличие записи в ФРДО может повысить конкурентоспособность специалистов на рынке труда, так как работодатели могут легко проверить квалификацию кандидата и убедиться в его профессиональных навыках
Упрощение процедуры трудоустройства
Проверка информации в ФРДО упрощает процедуру трудоустройства, поскольку работодатель сможет получить доступ к данным об образовании кандидата без необходимости запрашивать дополнительные документы
Помощь в поиске документов
Специально для наших слушателей мы подготовили инструкцию по проверке документов в ФРДО на официальном сайте Рособрнадзора, чтобы Вы могли и умели самостоятельно проверять данные
Обучение в Европейской Академии - это:
1
Дистанционное обучение
Обучайтесь, когда удобно и где удобно - нужен только интернет
2
Государственная лицензия
Государственная лицензия на образовательную деятельность на территории России
3
Рассрочка оплаты
Возможность рассрочки оплаты без участия кредитных организаций
4
Легальность и надежность
Данные о выданных выпускникам документах заносятся в Федеральный государственный реестр
5
Система кураторства
Каждому нашему слушателю назначается куратор, который всегда готов помочь
6
Упрощенный документооборот
Оперативно подготовим и отправим все необходимые документы и справки
Государственная лицензия
Проверить статус лицензии Вы можете на сайте Рособрнадзора
В поле «ИНН» введите ИНН нашей организации 6453161430 – Европейская академия профессионального развития кадров
Остались вопросы?
Оставьте свои контактные данные.
Специалист свяжется с Вами и ответит на интересующие вопросы